Rozwój technologiczny świata powoduje nieustające zapotrzebowanie na programistów, web developerów, data engineerów i innych pracowników z tego sektora. Mimo korzyści wynikających z pracy z technologią, znalezienie specjalisty nie jest proste. Dla kandydata proces rekrutacyjny w branży IT również nie jest łatwy i różni się od innych rozmów o pracę. Dlatego przed ważną rekrutacją warto dowiedzieć się, czego oczekuje firma poszukująca pracownika. Jak przygotować się do rekrutacji? W jaki sposób wzbudzić zainteresowanie rekrutera? Kiedy aplikować o pracę, by mieć największe szanse? Jak wygląda ten proces okiem rekrutera? Jakie oferty i stanowiska budzą największe zainteresowanie? Czy branża jest w stanie sprostać oczekiwaniom kandydatów? Na te i wiele innych pytań odpowiada Katarzyna Aszyk, absolwentka Uniwersytetu SWPS, IT Talent Recruiter & Internship Coordinator. Webinar prowadzi Jakub Grzesiuk, doświadczony IT Recruiter, absolwent Uniwersytetu SWPS. Raport „Kompetencje w IT” jest efektem wspólnego projektu badawczego Uniwersytetu SWPS i No Fluff Jobs. W trakcie kompleksowego, rocznego badania analizie poddano perspektywę: kandydatów, pracowników i pracodawców z tego sektora. Raport znajdziesz tutaj: https://www.kompetencjewit.pl „Praca w IT” to cykl spotkań, podczas których rozmawiamy o karierze w branży IT. O tym jak ją zaplanować, jak rozpocząć i jak nią później kierować. W rozmowach udział biorą zarówno eksperci z branży IT, jak i rekruterzy, którzy dzielą się z nami punktem widzenia pracodawców. Strefa Technologii Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę o wpływie technologii na społeczeństwo. Analizujemy i omawiamy szanse, ale i ryzyka jakie niesie dla ludzi jej bezprecedensowy rozwój. Więcej informacji o projekcie: technologia.swps.pl